南华| 罗定| 安新| 巩留| 石嘴山| 阳朔| 隆尧| 通许| 澳门| 乌审旗| 喀喇沁左翼| 鱼台| 韶关| 化州| 将乐| 荥阳| 花溪| 聂荣| 临沧| 南江| 黄冈| 格尔木| 镇原| 东台| 广西| 霍邱| 鄱阳| 都兰| 昭苏| 乐东| 朝阳县| 孟连| 东至| 天峻| 阳泉| 通许| 平远| 嘉善| 临沂| 温泉| 黄埔| 来宾| 织金| 烟台| 本溪市| 托克托| 万荣| 清涧| 丰都| 长春| 竹山| 天池| 无棣| 濮阳| 永安| 随州| 富顺| 敦化| 东海| 岑溪| 堆龙德庆| 南澳| 凭祥| 新密| 德庆| 康平| 桃源| 枣强| 平顺| 万州| 奇台| 呼玛| 许昌| 科尔沁左翼后旗| 喀什| 松原| 萧县| 沿河| 伊金霍洛旗| 阳东| 德阳| 黑河| 乌鲁木齐| 阜阳| 礼县| 龙泉| 大埔| 水富| 南海镇| 巫山| 昂仁| 大田| 宿迁| 甘德| 潮州| 共和| 宁都| 隆安| 田东| 容城| 怀柔| 香河| 廉江| 安丘| 长汀| 瓮安| 玉林| 宜黄| 广丰| 猇亭| 金华| 资阳| 虞城| 垦利| 剑川| 永宁| 扬州| 石景山| 班戈| 肇州| 绩溪| 理县| 南昌市| 宁明| 石阡| 绥棱| 金口河| 启东| 梧州| 周宁| 腾冲| 防城区| 内丘| 莱芜| 嵩县| 镇安| 单县| 四川| 新龙| 孝感| 易县| 和静| 临潭| 岷县| 白河| 石狮| 泗洪| 昌都| 茶陵| 龙泉| 三亚| 南漳| 湟源| 木兰| 乾县| 青浦| 萨迦| 洪洞| 吉首| 商都| 青川| 荥经| 桐柏| 九龙| 临夏县| 丹寨| 驻马店| 澳门| 巴青| 孝昌| 泾源| 泸西| 洪洞| 察哈尔右翼中旗| 横山| 武安| 射洪| 留坝| 上饶市| 察布查尔| 石拐| 九龙坡| 钦州| 乐安| 东西湖| 平远| 蛟河| 望谟| 盈江| 盂县| 商洛| 华山| 久治| 成县| 巩留| 林芝县| 易门| 湘乡| 桐城| 白朗| 石门| 莲花| 玉树| 齐齐哈尔| 河池| 山海关| 潮阳| 敖汉旗| 阜平| 保亭| 江津| 乌尔禾| 商丘| 巴林左旗| 天镇| 九台| 墨脱| 科尔沁左翼中旗| 蒲城| 开远| 呼图壁| 永善| 黑龙江| 甘肃| 费县| 和硕| 桃源| 包头| 东阿| 南投| 鹤壁| 平舆| 芮城| 察哈尔右翼后旗| 稻城| 神木| 汉川| 乐山| 古丈| 大同市| 博湖| 雷州| 黄陵| 绥中| 路桥| 巴里坤| 屏山| 台安| 石柱| 永兴| 芦山| 湛江| 黟县| 相城| 兰考| 绍兴市| 东西湖| 凭祥| 波密| 龙门| 湘东| 新洲| 娄底|

特别羡慕爱发自拍的人!每日轻松一刻4月17日晚间版

2019-05-25 21:23 来源:蜀南在线

  特别羡慕爱发自拍的人!每日轻松一刻4月17日晚间版

  展望2017年,变化中的全球化混沌不清,亟需再反思,探寻新方向。  A股史上也有个股成交对市场“抽血”效应比较严重的现象,以新股上市初期的情形居多,最为典型的要属中国石油A股上市首日。

在过往的三年里,心灯行动组已经成功为大凉山、云南永善、文山、新疆喀什、图木舒克、塔县、叶城等地区的孩子们筹集了18,618盏心灯,而“心灯”则是一种由太阳能驱动的多功能护眼灯,它是由心灯项目设计团队运用侨福芳草地写字楼的企业租户欧特克软件公司免费提供的AutoCAD等设计软件专为缺电地区孩子设计,并曾获得多项公益和设计奖项,实际地帮助他们改善了黑暗中的生活。1951年5月出生于辽宁省辽阳市一个普通的工人家庭,1970年入伍,退休前任沈阳军区后勤史馆馆长,专业技术5级。

    此前,小米集团已于5月3日在港提交上市申请,并有望成为港股“同股不同权”的尝鲜者,此次又为CDR探路。”IP设计,彰大国自信。

  其次,一些村民在公司经过培训和学习,熟练地掌握了生产技术,公司将一部分技术好的村民推荐到建水其他制陶小企业,通过他们自身掌握的技术又帮助其他制陶小企业培养人才,用他们的作用来带动建水紫陶产业人员的输送和培养工作,便是“带”。在场的其他嘉宾也发表了讲话,并对中斯两国民间文化交流充满信心。

深圳市侨媛协会会长孔爱玲女士、监事长陈婌妮女士、向艺葵艺术教育服务平台董事长邱红樱女士、侯秀婷女士等侨媛协会一行及深圳广电集团、深圳开心歌舞团等单位共100多人参加了本次公益活动。

  本次南博会共有3825家企业参展,其中,南亚国家526个,东南亚国家513个,境外企业占比%,省外企业767家,知名企业、行业领军企业98家。

  试营业已经过去了近一个月的时间,六月初,脑瘫女孩欣欣(化名)穿戴整齐,在甘肃兰州一家快餐店内忙碌。中国妇女发展基金会秘书长助理南静以《公益赋权女性与可持续发展》为题发表演讲,她介绍了中国妇女发展基金会坚持赋权女性和促进性别平等,围绕减贫、创业、助学、健康、生态保护、家庭关怀等重点领域,汇聚社会资源,发挥女性公益组织在推进性别平等和妇女发展中的经验。

  为了加强孩子的营养,2017年3月,第一书记联系到四川省一家建筑公司为陇山村小学在读学生提供营养早餐,促成学校和公司共同签订了为期4年的定点帮扶协议,“孩子们吃上了营养早餐身体状况和精神状态有了明显改善”。

  2016中国网财富管理论坛2016中国网财富管理论坛将于12月28日在北京举行。据了解,华培动力的客户包含博格华纳、霍尼韦尔、三菱重工等涡轮增压器整机制造商及索尼玛、美达工业等涡轮增压器零部件制造商。

  2.未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。

  央行昨日宣布,为保持银行体系流动性合理充裕,对18家金融机构开展中期借贷便利(MLF)操作共2670亿元,其中3个月1010亿元、6个月1660亿元,利率与上期持平,分别为%、%,引导金融机构加大对国民经济重点领域和薄弱环节的支持力度。

  熊继柏的现场教学模式开创了现代中医师承教育之先河。此外,根据当前的市净率水平,结合最近4个季度的累计滚动净资产收益率水平,钢铁、煤炭、交通运输等周期性行业属于低市净率、高净资产收益率板块。

  

  特别羡慕爱发自拍的人!每日轻松一刻4月17日晚间版

 
责编:
欢迎访问!
账号: 密码: 免登陆  业务联系  平台介绍
您当前的位置 :淼盾网 > 安全教育 > 安全文化 > 新闻资讯 正文

山东核电生产领域核安全文化提升工作取得实效

2019-05-25 10:00:01 来源:中国电力网
“于洪区大堡小学”和留守儿童学校“新民新农村学校”的孩子们,也来到了盛典现场登台演出,实现了他们童年的艺术梦想。

  2016年以来,山东核电为严格贯彻落实核安全法规要求,切实提升生产领域人员核安全文化实践水平,全面做好1号机组首次装料前的生产领域各项准备工作,在生产领域开展了核安全文化提升专项行动,开展了系列活动,取得了实效。

  2016年初,该公司组织成立了生产领域核安全文化提升小组,编制发布了《生产领域核安全文化提升计划》,重点围绕领导力及团队有效性提升、员工行为规范、防人因失误工具的应用、建立健全生产风险管理体系、建立健全绩效改进体系、完善安全文化相关工具的开发、开发“卓越绩效”的行动计划、评估、改进和宣传等八大板块工作开展了大量工作。

  在领导力及团队有效性提升方面,该公司编制发布了生产领域管理者面谈和指导计划,开展面谈与指导246次,其中公司领导与部门经理层面谈15次,部门经理与处长层面谈231次。开发了管理者核安全文化授课信息系统,开展核安全文化授课104人次。组织生产相关部门对照《健康核安全文化特征》(INPO 12-012)的40个要素及213条属性的正面表征,开展“正面照镜子活动”,识别工作中存在的差距。同时,组织对8起人因事件进行反向照镜子活动,由事件链条上的所有人员依次对照《健康安全文化的特征》及其属性,反思或剖析本人或所代表的组织在事件过程中的行为,识别本人或本组织在安全文化方面的弱项。

  在行为规范强化方面,拍摄了40份行为规范视频,开发了69份精准工作观察,开展了65项行为规范学习与技能比武活动,有效提升了公司和现场承包商对于行为规范标准的认识以及行为规范水平。

  在防人因失误工具的应用方面,从培训考核、工作观察、事件分析、调查问卷、访谈等多个维度来评价人因培训的有效性,发布了人因培训绩效评估报告;开展现场特定作业培训场景开发工作,开发了受限空间、防坠落、防异物、红绿指示按钮强化、隔离实施等多个特定作业培训场景。针对管理过程开展人因工具培训,开发了“观察指导”、“保守决策”、“零事件时钟”、“沟通策略”等4个管理层人因工具培训课件,并开展了4期管理层人因培训,生产领域副处长以上人员67人完成了培训。

  在建立健全生产风险管理体系方面,借鉴INPO 15-011《一体化风险管理的卓越准则》和国内同行良好实践的基础上,制定了一体化风险管理的方案,参照EPRI良好实践开发了MELT(最易出错任务)筛选和识别准则,针对风险分级,结合生产作业特点,编制了风险预控模板。在冷试期间和热试维修活动中,运用MELT和一体化风险管理方案进行了多次演练。

  在绩效提升方面,完成生产领域业务流程梳理及相关指标设置,并纳入至生产准备及接产阶段指标体系中进行跟踪管理。现已建立了146项个人绩效指标和47项团队绩效指标的运行绩效指标体系,化学人员建立了包括2个一级指标、6个二级指标、29个三级指标、37个四级指标的绩效评价体系。通过开展绩效指标监测和优化,持续改进运行管理工作。同时,参照美国核电良好实践,对经验反馈体系进行了全面优化和改进,新编了管理大纲及若干支持性程序,建立了纠正行动大纲管理审查周会和月会制度,明确了原因分析的不同深度和对应的要求,制定了相应的模板和表单,对外部经验应用的要求和方法进行细化,提高相应工作规范性和有效性。

  在培训方面,参考美国和国内核电站OJT与TPE的良好实践,优化了OJT培训实施流程与TPE执行的操作步骤,开发了TPE评估员培训课程并实施培训。优化岗位培训大纲开发流程,组织各生产部门新编/升版岗位培训大纲92份,编制培训课程描述单385份,对生产领域各部门46个岗位,171个任务开展了TPE评估。

  在安全文化相关工具开发方面,参考IAEA相关文件,综合了若干影响核安全文化的因素,设置了核安全文化指数,定期进行统计和趋势跟踪,以通过更为直观的方式监测核安全文化状态的变化。同时参考美国核电管理实践对工作观察与指导系统进行了优化改进,在管理程a序中补充完善了并行工作观察、会议工作观察、重点班组工作观察要求,为了便于统计分析及后续有针对性的采取纠正行动,在信息系统中增加了9大领域、70个子领域的强弱项问题属性判断功能。

  一年来,该公司生产领域核安全文化建设工作加深了生产人员对核安全文化的理念认知,有效提高了公司核安全文化及生产管理水平。

相关阅读:

智慧消防安全服务云

羊圈 建国村 双燕村 八达岭镇 黄江
杉山村 荫马塘 东十里堡村 六道门 五常县